招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2026年9月10日 点击人次:24
龙湖智创生活2027届校园招聘全新启动!
——点亮未来,百战成将——
一、公司简介
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国。2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:00960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,连续14年位列《福布斯》全球企业2000强,多年入选《财富》世界500强。
龙湖智创生活,智慧服务领航者。服务全国百余座城市的13大业态,住宅服务、商企服务、龙湖优选、塘鹅租售、龙湖美居并行发展。截至2025年末,龙湖智创生活在管项目2100+个,其中第三方外拓项目占比超过55%,服务325万户业主,客户满意度连续17年超过90%。
二、项目介绍
点将计划开始于2003年,涵盖龙湖智创生活、塘鹅租售及龙智精工业务,是面向未来选拔培养高素质的运营类、工程类、营销类人才而打造的校园招聘计划,旨在招聘具有经营逻辑、客户导向、创新突破、自驱进取的复合型管理精英。
三、招聘对象: 2027届应届毕业生(毕业时间2027.01-2027.12)
四、招聘岗位:大连
1. 项目管理岗(社区运营方向)
职位描述:
1、调动社区资源为业主营造幸福家园,成为业主最信赖的伙伴
2、项目现场品质监管,推进品质工作落地及升级,引领品质生活,打造美好社区环境
3、洞察及引导客户需求,提供增值服务,创新服务体验
职位要求:
1、专业不限;2、心态开放,充满能量,善于沟通协调;3、头脑灵活,能够把点状问题串联思考
2. 项目管理岗(工程方向)
职位描述:
1、参与房屋分户查验、承接查验及返修整改,过程中形成知识沉淀并推广应用
2、保证辖区房屋的设施设备正常运行,定期维修与保养
3、参与工程数字化产品研发,包括业务流程重塑和新技术探索
4、通过对智慧科技技术、互联网、IT系统、大数据等手段的运用,在前期介入、分户返修等模块进行全生命周期管理
5、参与项目物业运营管理全流程,从工程专业角度解决项目痛点;
职位要求:
1、暖通空调、给排水、供配电、电气、机电、土木工程等相关专业; 2、善于学习,有毅力,做事投入度高
五、薪资福利
薪酬:综合月薪6000-8000元/月+绩效奖金+年终奖金+高低温补贴
一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬和个性化、多元化的福利,另外,根据公司需求,安排带薪实习的机会。
通用福利包:
1.带薪假期:年休假、婚假、生育假、护理假、哺乳假、丧假;
2. 五险一金:社会保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
3. 年终奖金、过节福利、餐费补贴、住房补贴
专属福利包:
员工体检、节日特色福利、员工家庭日、体育健康社团、点将俱乐部 、内部推荐奖励、内部竞聘、Nice的团队氛围、超额奖励、丰富的休闲活动。
六、培养生态圈
点将培养生态圈——培养组织各项职责
1. 点将俱乐部:入职训练营+定制培训+总经理交流会,经验分享+读书分享+团建活动
2.管理导师、业务导师:业务能力培养及提升+监督培养提升
3.辅导员:心理疏导+减压谈话+职场建议
4.工作伙伴:一对一帮扶+共同成长
七、职业发展通道
1.晋升方式:部门/项目推荐或个人自荐;每年两次以上竞聘机会。
2.快速发展:针对校招生身份的点将群体,公司会提供快速发展通道,获得比普通员工更快的晋升和成长机会。
3.晋升通道:点将生—条线负责人—项目负责人/职能小组负责人—区域负责人/职能中心负责人
八、联系方式
1、网申通道:
方式1:微信搜索服务号“龙湖集团招聘”-【校园频道】-【校园招聘】-【点将生】-选择城市投递
方式2:登录龙湖集团官网 www.longfor.com,选择【加入龙湖】-【我要应聘】,在【校园招聘】模块中申请【点将项目】,选择心仪的职位投递
******投递时请选择“亿达”标签的岗位*******
2、简历邮箱投递:yidawuye888@163.com
3、公司地址:大连市沙河口区东北路99号亿达广场
15人
岗位职责:
职位描述:
1、调动社区资源为业主营造幸福家园,成为业主最信赖的伙伴
2、项目现场品质监管,推进品质工作落地及升级,引领品质生活,打造美好社区环境
3、洞察及引导客户需求,提供增值服务,创新服务体验
1、专业不限;
2、心态开放,充满能量,善于沟通协调;
3、头脑灵活,能够把点状问题串联思考
8-9月:网申启动
9-10月:线上&线下宣讲会
9-11月:面试
10-12月:offer
通用福利包:
1.带薪假期:年休假、婚假、生育假、护理假、哺乳假、丧假;
2. 五险一金:社会保:险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
3. 年终奖金、餐费补贴、住房补贴
专属福利包:
员工体检、节日特色福利、员工家庭日、体育健康社团、点将俱乐部 、内部推荐奖励、内部竞聘、Nice的团队氛围、超额奖励、丰富的休闲活动
职业发展通道:
1.晋升方式:部门/项目推荐或个人自荐;每年两次以上竞聘机会。
2.快速发展:针对校招生身份的点将群体,公司会提供快速发展通道,获得比普通员工更快的晋升和成长机会。
3.晋升通道:点将生—条线负责人—项目负责人/职能小组负责人—区域负责人/职能中心负责人
培养生态圈:
点将培养生态圈——培养组织各项职责
1. 点将俱乐部:入职训练营+定制培训+总经理交流会,经验分享+读书分享+团建活动
2.管理导师、业务导师:业务能力培养及提升+监督培养提升
3.辅导员:心理疏导+减压谈话+职场建议
4.工作伙伴:一对一帮扶+共同成长
5人
岗位职责:
1、参与房屋分户查验、承接查验及返修整改,过程中形成知识沉淀并推广应用
2、保证辖区房屋的设施设备正常运行,定期维修与保养
3、参与工程数字化产品研发,包括业务流程重塑和新技术探索
4、通过对智慧科技技术、互联网、IT系统、大数据等手段的运用,在前期介入、分户返修等模块进行全生命周期管理
5、参与项目物业运营管理全流程,从工程专业角度解决项目痛点
1、暖通空调、给排水、供配电、电气、机电、土木工程等相关专业;
2、善于学习,有毅力,做事投入度高
8-9月:网申启动
9-10月:线上/线下宣讲会
9-11月:面试
10-12月:offer
通用福利包:
1.带薪假期:年休假、婚假、生育假、护理假、哺乳假、丧假;
2. 五险一金:社会保:险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
3. 年终奖金、餐费补贴、住房补贴
专属福利包:
员工体检、节日特色福利、员工家庭日、体育健康社团、点将俱乐部 、内部推荐奖励、内部竞聘、Nice的团队氛围、超额奖励、丰富的休闲活动
职业发展通道:
1.晋升方式:部门/项目推荐或个人自荐;每年两次以上竞聘机会。
2.快速发展:针对校招生身份的点将群体,公司会提供快速发展通道,获得比普通员工更快的晋升和成长机会。
3.晋升通道:点将生—条线负责人—项目负责人/职能小组负责人—区域负责人/职能中心负责人
培养生态圈:
点将培养生态圈——培养组织各项职责
1. 点将俱乐部:入职训练营+定制培训+总经理交流会,经验分享+读书分享+团建活动
2.管理导师、业务导师:业务能力培养及提升+监督培养提升
3.辅导员:心理疏导+减压谈话+职场建议
4.工作伙伴:一对一帮扶+共同成长
亿达物业服务集团有限公司
领域:房地产业
规模:5000-10000人
地址:大连市沙河口区东北路99号
BAA
云研企信等级
超越 58.8 % 的校园招聘企业