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中石化中原石油工程有限公司
综合管理岗
发布时间：2025年9月23日
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岗位职责：
政策与战略制定：结合马克思主义理论，参与公司政策的制定与战略规划，确保公司发展方向符合国家政策导向和社会发展趋势。
人力资源管理：运用人力资源管理知识，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，构建高效的人力资源体系，促进人才发展与团队建设。
行政事务管理：管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产管理、文件档案管理、会议组织等，确保公司运营顺畅。
财务管理与会计：运用会计学知识，参与公司财务预算编制、成本控制、财务分析、税务筹划等，保障公司财务健康，提高资金使用效率。
合规与风险管理：依据法律专业知识，监控公司经营活动的合法性，处理合同审核、纠纷处理、知识产权保护等法律事务，降低企业运营风险。
跨部门协调与沟通：作为综合管理部门的核心，需与其他业务部门保持紧密沟通，协调各部门间的工作，促进公司整体目标的实现。
企业文化建设：推动企业文化的发展，组织各类文化活动，增强员工归属感与企业凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
综合管理岗位的职责在于促进公司内部管理的规范化、高效化，为企业长期发展提供坚实的管理和战略支撑。
岗位要求：
专业需求：
财务管理、会计学、财政学、税收学、经济学、金融学、人力资源管理、英语、俄语、法语。
投递说明：
毕业生招聘按照网上报名、资格审查、统一初选考试、测试面试、人选公示等程序进行。本次招聘不以任何形式收取报名费、保证金等。具体时间和专业以中国石化招聘网站公布信息为准。报名期限内，请搜索中国石化招聘网站（http://job.sinopec.com），选择【校园招聘】，【注册】后点击【招聘信息】，在搜索框内输入【中原石油工程有限公司】应聘相关岗位。
其他描述：
1.薪酬待遇由基本薪酬、绩效工资、津贴补贴等组成，按照国家标准享受“六险两金”（养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗、公积金、企业年金）和带薪年休假、探亲假、生育假等待遇。
2.入站博士年薪24万元起、出站留用发放安家费56万元。
3.为毕业生发放安家费，标准为博士研究生10万元、硕士研究生8万元、本科生6万元。
4.为主体专业毕业生发放入职津贴，本科及以上毕业生6万元，毕业生入职前3年年收入10万元起。
