海亮教育科技服务集团有限公司
【学前教育】管理储备
10K-20K/月
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本科及以上
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年9月6日
点击人次：457
职位描述
岗位职责：
管理储备岗，培养目标定位为幼儿园经营管理骨干、乡村教育振兴业务骨干。入职后纳入海亮学前教育“铁军学校”培养，通过集训、轮岗、挂职、业务实践等方式，培养周期两年，满两年通过“内部双选”方式定岗。
岗位要求：
1.应届硕士（特别优秀的，可以放宽至本科），QS前500/国内双一流/省级以上重点师范，学前教育、早期教育、英语语言教学专业；
2.IELTS6.0/CET6/英语专4或同等级以上；
3.具备优秀的学习能力、创新能力、管理能力和沟通能力；
4.拥有较强的内驱力、积极性、上进心和目标感，期待快速成长。
投递说明：
杭州、诸暨、中山、西安、长沙、郴州、常熟、兰州
其他描述：
入职税前年薪13-35万。
单位简介
海亮教育科技服务集团是世界500强企业海亮集团旗下的教育服务品牌，是国内教育服务提供商的引领者。依托近30年的办学经验与教育全产业资源优势，为公办、民办学校提供全面的综合管理服务，同时倾心打造自有特色高中、精品园所、特教机构，并为各级政府、教育机构、师生家长等客户提供涵盖教育科技、素质培训、课后服务、研学留学、生涯规划、教育后勤、师训干训等在内的多元优质教育服务，致力于成为全球领先的教育服务提供商。
截至2023年8月，已经为国内20余省超170所学校（含园所）提供综合管理服务，在校学生总数超22万人；多元优质教育服务覆盖全球超300万名师生。自成立以来，集团始终坚持“既讲企业效益、更求社会功德”，将“乡村教育振兴”作为集团发展永久的头等大事，力争在广大县域做到“服务一所学校、树起一面旗帜、孕育一片森林”，持续为“加快建设高质量教育体系、发展素质教育、促进教育公平”贡献海亮力量。
海亮教育视人才为生存发展的第一生产力，全面实施“人才兴教”战略工程，坚持“用最优秀的人培养更优秀的人”。在集团总裁、北京大学博士陈军伟的领航下，拥有正高级、特级教师与金牌教练超80人，清华北大毕业生超130人，双一流名校毕业生超1300人，教育研究及课程研发专职人才超1100人，以一流的师资队伍、卓越的管理团队为依托，做基础教育改革的先行者，做乡村教育振兴的耕耘者。
海亮教育高位实施“科技兴教”战略工程，推出教育数字化整体解决方案，聚焦“教、学、考、评、管”五大业务流程，围绕学生发展、智慧教学、教师提升、学校管理四个服务场景，基于教育研究、教育科技及咨询服务三大核心能力，持续输出知识研究型和教育科技型两种产品形态，通过一线“实验良田”打磨产品，协助学校快速提升管理与办学质量，以教育情怀培养“大写的人”。
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