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人力岗
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 带薪年假 餐补 健康体检
薪酬福利：五险二金
发布时间：2026年9月1日
点击人次：46
岗位职责：
负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理，制定完善人力制度，办理相关手续，助力人才发展与劳动关系稳定，完成部门交办事务。
1.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德，爱岗敬业、责任心强，具备较强的保密意识与团队协作精神。
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，持有人力资源管理师职业证书者优先。
3.具有丰富的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规与国有企业人力资源管理政策者优先。
4.具备较强的招聘组织能力，能高效筛选候选人；拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接用人部门与候选人；具备一定的数据分析能力，能通过考核数据优化人力资源工作。
岗位要求：
1.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德，爱岗敬业、责任心强，具备较强的保密意识与团队协作精神。
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，持有人力资源管理师职业证书者优先。
3.具有丰富的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规与国有企业人力资源管理政策者优先。
4.具备较强的招聘组织能力，能高效筛选候选人；拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接用人部门与候选人；具备一定的数据分析能力，能通过考核数据优化人力资源工作。
投递说明：
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