招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年1月12日 点击人次:39
（一）广纳贤师（郑州经开区致远中学）
招聘岗位：科学教师、语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、各学科负责人、年级长、德育主任（德育负责人）
岗位需求：
应届毕业生：一本及以上学历，本专业或相近专业，师范类学校优先。
（二）薪资福利
薪资涵盖基本工资、课酬、各项补贴及每年两次学期奖；福利包含社保五险、免费住宿、餐补、生日关怀及定期团建等内容。
（三）成长空间
双轨晋升通道畅通，教研、管理双线发展，助力教师成长为教育管理骨干。
（四）联系方式
邮 箱：9486629@qq.com
工作地址：河南省郑州市经开区第五大街85号（中原福塔、郑州东站附近）
10人
岗位职责：
邮箱：9486629@qq.com（姓名+学科）
工资待遇：
1、工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资
2、底薪4500-5000之间
【福利待遇】统筹五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游【成长路线】
1、教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【任职要求】
1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；
2、心态好，踏实，可长期，能吃苦；
3、教学经验丰富者优先考虑；
4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态；
5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。
【应聘流程】1.初试：面试+笔试；复试：试讲；终试：首席教育专家终试应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
带薪寒暑假 带薪培训 双休
10人
岗位职责：
微信号：18037278852工资待遇：1、工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资2、底薪4300-5500之间3、综合年薪8-20W。【福利待遇】单位福利分房；统筹五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游【成长路线】1、教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【任职要求】1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；2、心态好，踏实，可长期，能吃苦；3、教学经验丰富者优先考虑；4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态；5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。
【应聘流程】1.初试：面试+笔试；复试：试讲；终试：首席教育专家终试应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
带薪培训 带薪寒暑假 双休
5人
岗位职责：
【岗位职责】
1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作；
2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作；
3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作；
【任职要求】
1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；
2、心态好，踏实，可长期，能吃苦；
工资待遇：
1、底薪5000+，教学能力优秀者另议。月综合收益7000以上，上不封顶。
2、工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资
【福利待遇】
五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游
【成长路线】
1、教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【应聘流程】
初试：面试+笔试；复试：试讲；终试：首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
【任职要求】
1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；
2、心态好，踏实，可长期，能吃苦；
初试、复试、终试
3人
岗位职责：
【岗位职责】
1、负责所教授学科的教学工作，完成教学目标（班课，无任何招生、续费任务）；
2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；
4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；
2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期；
3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；
4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；
5、教学经验丰富者优先考虑，学历可放宽。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费
2、底薪4500-5500，个人优秀者可议
【福利待遇】
1、缴纳社保；
2、免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金；
3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；
4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。
【任职资格】
1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；
2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期；
3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；
4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；
5、教学经验丰富者优先考虑，学历可放宽。
初试 复试 终试
3人
岗位职责：
【岗位职责】
1、负责所教授学科的教学工作，完成教学目标（班课，无任何招生、续费任务）；
2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；
4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；
2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期；
3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；
4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；
5、教学经验丰富者优先考虑，学历可放宽。
初试 复试 终试
双休 带薪寒暑假 带薪培训
