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2025年12月19日 点击人次:16
招40人！2026年度思茅区教育体育行业急需紧缺人才第二批招聘
为加强教师队伍建设，进一步优化人才队伍结构，依据事业单位公开招聘相关政策规定，经第一批招聘后，现结合岗位计划和空缺实际，决定组织开展2026年度思茅区教育体育行业急需紧缺人才第二批招聘40名，结合实际，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）云南省思茅第一中学5人；
（二）普洱第二中学7人；
（三）普洱市思茅区第三中学2人；
（四）普洱市思茅区第四中学4人；
（五）普洱市思茅区第六中学4人；
（六）云南省思茅第一小学4人；
（七）普洱市思茅区第二小学3人；
（八）普洱市思茅区第三小学3人；
（九）普洱市思茅区第四小学3人；
（十）普洱市思茅区第五小学1人；
（十一）普洱市思茅区第六小学1人；
（十二）普洱市思茅区第七小学3人。
部分岗位为综合岗，应聘人员根据报考岗位面试成绩从高到低的顺序进行选岗。招聘岗位条件详见《2026年度思茅区教育体育行业急需紧缺人才招聘岗位表》（附件2）。
二、现场报名时间和地点
应聘人员携带报名所需材料，选择其中一个时间节点报名：
2025年12月18日至12月24日（工作日）上午8:00至11:30，14:30至17:30，普洱市思茅区教育体育局二楼210室（云南省普洱市思茅区振兴大道159号）。
2025年12月27日09:00—15:00，云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心一楼招聘大厅。温馨提示招聘单位在上一批招聘中已招引到相关岗位所需人员，原则上下一批不再招聘。
三、面谈时间及地点
2025年12月27日在云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心面谈。
四、面试
时间、地点：确定面试人选后由招聘单位电话或短信通知。温馨提示请应聘人员一定保持手机畅通，若因手机关机、停机、号码错误等原因造成无法参与招聘相关环节，责任自行承担。五、联系电话
1.思茅区教育体育局：0879-3023615
联系人：周老师、罗老师
2.思茅一中：0879-2122651
联系人：梁老师
3.普洱二中：0879-3066801
联系人：黄老师
4.思茅三中：0879-2302631
联系人：倪老师
5.思茅四中：0879-2122184
联系人：李老师
6.思茅六中：0879-2310440联系人：郭老师
7.思茅一小：0879-2124341
联系人：赵老师
8.思茅二小：0879-2138683
联系人：谢老师
9.思茅三小：0879-2122331
联系人：李老师
10.思茅四小：0879-2121461
联系人：马老师
11.思茅五小：0879-2200565
联系人：刘老师
12.思茅六小：0879-2304706
联系人：云老师
13.思茅七小：0879-2312302
联系人：李老师
注意！未尽事宜请查看思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）
40人
岗位职责：
招聘岗位及人数
（一）云南省思茅第一中学5人；
（二）普洱第二中学7人；
（三）普洱市思茅区第三中学2人；
（四）普洱市思茅区第四中学4人；
（五）普洱市思茅区第六中学4人；
（六）云南省思茅第一小学4人；
（七）普洱市思茅区第二小学3人；
（八）普洱市思茅区第三小学3人；
（九）普洱市思茅区第四小学3人；
（十）普洱市思茅区第五小学1人；
（十一）普洱市思茅区第六小学1人；
（十二）普洱市思茅区第七小学3人。
部分岗位为综合岗，应聘人员根据报考岗位面试成绩从高到低的顺序进行选岗。招聘岗位条件详见《2026年度思茅区教育体育行业急需紧缺人才招聘岗位表》
（一）现场报名时间及地点（选择其中一个时间节点报名即可）：
应聘人员按照指定时间、地点，携带报名所需材料进行现场报名。超过规定时限或未按要求提供材料不接受报名。招聘岗位人数随招聘批次递减。
2025年12月18日至12月24日（工作日）上午8:00至11:30，14:30至17:30在普洱市思茅区教育体育局二楼210室（云南省普洱市思茅区振兴大道159号）报名。
2025年12月27日09:00—15:00在云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心一楼招聘大厅报名。
（三）资格审查
招聘单位根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查，通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将现场告知进入后续招聘环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。
（四）开展面谈
通过报名资格审查的应聘人员，在工作人员引导下携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面谈，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。
1.面谈时间、地点
2025年12月27日在云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心面谈。
2.面谈内容、方式
招聘单位与应聘人员逐一面对面交流，主要围绕政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进一步考察应聘人员综合素质、岗位适配等情况。
3.确定面试人选
面谈设定最低合格分数线80分，面试人选面谈分数须达到最低合格分数线以上。进入面试人选按该岗位参加面谈人数与岗位招聘人数不少于3:1确定，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补；如达不到比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，如招聘单位确有需求的，经招聘单位会同主管部门研究决定也可适当放宽比例，但不得等额进入面试。面谈仅作为择优确定面试人选的环节，不影响面试评判及成绩。
（五）开展面试
进入面试人选，接到通知后携带有效身份证，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。
1.面试对象
资格审查合格通过面谈进入面试的应聘人员（具体人员以招聘单位通知为准）。
2.面试方式
采取模拟课堂教学+专业知识问答方式进行。
3.时间、地点
确定面试人选后由招聘单位电话或短信通知应聘人员面试时间、地点。
4.面试内容
模拟课堂教学题目由应聘人员根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等内容作为模拟课堂教学题目。面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
专业知识问答主要围绕教育教学过程中教学实施、学生发展、问题解决、应变控制能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
5.面试时间安排
每名应聘人员面试时间不超过15分钟，其中：教学讲授时间不超过10分钟，专业知识问答不超过5分钟。面试时间包括应聘人员思考、回答、讲解等时间总和。
6.面试成绩计算及公布
面试总分100分，四舍五入保留至小数点后两位，面试成绩在本考场所有面试结束后现场公布。
面试成绩为最终成绩最低合格分数线为80分，未达最低合格分数线的，不得进入后续招聘环节。在达到面试成绩合格分数线人员中，按照面试成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入招聘后续环节人选。
注意！未尽事宜请查看思茅区人民政府信息公开网（https://www.smqzf.gov.cn/info/28358/698972.htm）
公办教师、事业单位编制
注意！未尽事宜请查看思茅区人民政府信息公开网（https://www.smqzf.gov.cn/info/28358/698972.htm）
