鸿鹄教育集团2026届校园招聘

鸿鹄教育集团2026届校园招聘

一、集团简介

鸿鹄教育集团成立于2020年6月，总部位于北京市朝阳区，西南总部位于成都市青白江区。目前集团在四川已建立并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼国际学校共7个高品质校区，涵盖K12及国际学校业务，在校学生1.5万人左右，教职工3000余人。集团秉持“为党育人、为国育才、立德树人”的教育初心，致力于解决教育资源不均难题，践行因材施教。通过首创“总部研究+学校执行反馈”模式，依托教研院研发优质课程资源，汲取学科专家先进经验，实效课堂模式突出学生主体地位，培养学生自主学习能力、良好的学习习惯；推行精准分层教学补齐学科短板；以科学管理规范教学，激发学习动力。鸿鹄教育集团以卓越教育资源服务更多学生，近年办学成果备受社会好评。

二、集团机构

（一）两大研究院

教育科学研究院

教学管理研究院

（二）七大校区

达州市鸿鹄高级中学

资阳市鸿鹄高级中学

成都市青白江区鸿鹄高级中学

德阳市鸿鹄高级中学

成都市大邑县鸿鹄高级中学

成都市大邑康礼国际学校

自贡市鸿鹄中学校

三、鸿鹄特色教育教学体系

（一）实效课堂教学模式

1.导入

主要内容在于旧知回顾、新知呈现。教师需要通激发学生的学习热情，快速进入学习状态。

2. 预习

学生自主预习和预习检测。预习的目标是培养学生自主学习的能力和意识，让学生真正能带着问题学习。

3. 合作学习

教师通过组织小组合作、师生共研、代表展示等方式让学生更有效地学习和掌握新知识。

4. 实效精讲

要将学生的疑问带入讲授中，强调 教师的临场应变能力，讲授的重点在于带领学生解决预习和讨论后呈现出的共性问题。

5. 复习 总结

教师要花专门的时间简单总结当堂课教学内容，并留给学生整理课堂笔记的时间来复习，回顾重点知识点。

6. 作业

学生复习后必有当堂完成的定时作业，核心目的是行之有效地检验学生的课堂吸收效果。

7. 作业评讲

教师课堂上只讲学生的共性问题，不再讲正确率高和个别错误的题。

（二）精准教学模式

1.小班教学

为创造关注每一位学生发展的教学环境，鸿鹄高中决心以每班30人为基础，从教室设计到硬件设施匹配都以高标准严格要求，保障学生有最佳的视听体验。

2.精准分层

把学科分成两个或两个以上的层次，让同一学习基础和学习能力的学生在同样的层次上课。不同层次的学生围绕不同的教育教学目标，通过差异化的教育教学手段，实现各自层次的进步与上升。

3.数学专项解决方案

专项研发，特色教材：总部专设数学专项解决方案研发组，从小学、初中内容开始研发制作，开发一套涵盖高中数学所需初小知识的自研教材。

4.外语专项解决方案

A层采用外研社出版的教材，并结合高级英语学习材料以扩展学生的语言技能；B层的教学计划以外研社教材为主，并结合学校自行开发的辅助教材，帮助学生系统地建立和巩固初中阶段的基础知识，学生将按照逐步进阶的方式学习，从最基础的字母和词汇开始，确保每一级别的掌握，从而稳步提高英语能力；C层针对有兴趣探索非英语外语的学生开放，提供从小语种入门的学习路径，课程设计考虑到初学者的需求，旨在降低学习初期的难度，通过系统的教学和支持，帮助学生在减轻相对压力的同时，有效准备高考，并力争取得优异成绩。

5.科学选科和多元升学策略

对于偏科、单科基础薄弱的学生，按优势科目分层分班，根据新高考政策，选择竞争力更强或和优势更大的学科；多元升学路径，实现更优出路。为帮助更多学生考上大学，更好就业，重点规划打造艺体高考升学路径。

6.一对一辅导

每名学生每周至少接受一次德育一对一辅导，着重通过诊断学生心理问题提升学习动力；每次考试班级排名后 1/3 的学生每两周至少接受一次学科一对一辅导，着重检查学习习惯、提升学习方法，并在典型例题的讲解下逐渐搭建学科知识体系。

四、招聘岗位

（一）高中学科教师

语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 日语

（二）初中学科教师

语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理

五、招聘要求

①统招本科及以上学历（硕士优先）；

②专业与对应学科相关；

③取得高中/初中对应学科教师资格证（可在入职一年内考取）；

④期望在教育行业长期发展；

⑤吃苦耐劳，抗压能力强，具有团队意识和合作意识；

⑥喜欢学习和研究者，有教育情怀者，党员优先。

六、福利待遇

①年薪：10-20万，应届生10万起（硕士享学历津贴）；

②购买五险一金；

③带薪事假、病假、寒暑假；

④提供免费精装公寓、工作用餐补贴及节假日福利；

⑤提供实习机会；

⑥教师亲属可优惠入读本校；

⑦公费进修、多条晋升发展渠道、提供职称评定途径。

七、培训晋升

（一）培训

鸿鹄班线上学习-实习实践-岗前集训-日常培训-职后专业培养

（二）晋升

教学教研方向：学科教师-备课组长-总部教研员

管理方向：行政干事-校区领导-集团领导

竞赛教练方向：培优教师-助理竞赛教练-竞赛教练

八、招聘流程

（一）招聘时间

2025年9月至2026年5月

（二）应聘流程

简历投递→简历初筛→面试考核(线上试讲+专业面谈)→资格复审→发送offer→实习考核→毕业入职

（三）面试考核时间及地点

线上进行，请查看邮件提醒。

（四）投递方式

1.投递链接

https://wj.qq.com/s2/23055701/dihi/

2.扫码投递简历

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