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2023年9月11日 点击人次:837
华海智汇2024届毕业生秋季招聘
华海智汇技术有限公司：
Ø 中国优秀ICT智慧业务解决方案提供商
Ø 华为智慧城市&智慧园区等多行业总集合作伙伴
Ø 2022数字政府领军企业、2022年ICT产业影响力企业
Ø 业务遍及全国21个省份，累计交付百余个项目
华海智汇2024届秋季校园招聘现已正式启动，华young数智，海纳百川，诚邀优秀的您加入我们，以梦为马，不负韶华！
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士 海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘职位：
岗位类别 | 拟招聘岗位 | 需求专业 |
研发类 | 嵌入式软件开发/测试、Java软件开发/测试、硬件开发/测试、结构设计、结构工艺、光技术工程师 | 计算机、软件工程、通信工程、电子、自动化、自控、数学、机械设计、机械工程、机械制造及其自动化、机电一体化、光学、光通信、物理电子学等相关专业 |
市场类 | 市场拓展经理、解决方案经理、网络方案设计工程师 | 通信工程、光电子、光学、光纤通信、电气工程、计算机、信息技术、电子政务、交通工程、水利工程、物联网、工程管理、市场营销、英语、法语、西班牙语等相关专业 |
交付类 | 海上施工监理、路由规划工程师、项目 经理 | 地球物理、地理信息系统、测绘科学与技术、测绘工程、航海技术、轮机工程、计算机、软件工程、电子、自动化、数据处理、通信工程等相关专业 |
船舶运营类 | 轮机员、水下设备工程师 | 轮机工程、轮机管理、机械、电气、自动化等相关专业 |
职能类 | 物流工程师、采购经理 | 物流管理、国际贸易、工程管理、机电、海洋工程、通信、计算机、软件工程、电气、楼宇自动化等相关专业 |
三、工作地点：天津/深圳
四、招聘流程：
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
五、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528。
六、薪酬福利：
Ø 薪酬激励：“基于贡献进行分配”的薪酬激励理念，整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等，解决员工后顾之忧。
Ø 员工发展：秉承“精兵强将”的人才策略，打造全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等，关注员工每个阶段的发展需要。
Ø 工作氛围：简单的人际关系，开放、互信的工作氛围，让员工全情投入工作；丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，让员工的生活与工作同样精彩。
七、招聘咨询：邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
八、公司官网：华海智汇：https://www.hmnsmart.com/
15人
岗位职责：
负责软件需求分析、软件设计和开发工作。主要领域包括：基于java的软件开发。
1、计算机、软件工程、通信、电子信息、数学等相关专业，本科、硕士学历；
2、熟练掌握Java等主流开发语言，基础扎实；
3、有团队精神，有责任感；学习能力强，能够独立解决问题；有激情，沟通良好。
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士
海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘流程
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
三、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528
四、招聘咨询
邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
薪酬福利
Ø 薪酬激励：整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等。
Ø 员工发展：全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等。
Ø 工作氛围：丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，营造开放、互信的工作氛围。
2人
岗位职责：
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士
海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘流程
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
三、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528
四、招聘咨询
邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
薪酬福利
Ø 薪酬激励：整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等。
Ø 员工发展：全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等。
Ø 工作氛围：丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，营造开放、互信的工作氛围。
6人
岗位职责：
1、负责客户关系的创建及维护，及时获取项目信息；
2、负责标书答复,答标资源的组织协调,澄清工作的资源协调及落实；
3、负责市场信息及行业竞争动态的获取，达成销售目标。
1、专业不限，本科、硕士学历；
2、具备市场拓展意识，具备优秀的学习能力，富有挑战精神；
3、可以接受出差。
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士
海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘流程
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
三、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528
四、招聘咨询
邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
薪酬福利
Ø 薪酬激励：整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等。
Ø 员工发展：全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等。
Ø 工作氛围：丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，营造开放、互信的工作氛围。
2人
岗位职责：
1、参与项目的前期运作，参与需求调研；
2、根据调研成果，参与业务规划设计、方案构建、技术交流；
3、拆分设计方案，参与各模块的产品技术选型。
1、信息技术、电子政务、交通工程、水利工程、物联网等相关专业，本科、硕士学历；
2、思维敏捷，逻辑性强，具备良好的学习与知识整合能力；
3、有成就导向，开拓进取能力强，具备优秀的人际理解力、沟通能力和组织协调能力，可接受出差。
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士
海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘流程
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
三、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528
四、招聘咨询
邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
薪酬福利
Ø 薪酬激励：整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等。
Ø 员工发展：全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等。
Ø 工作氛围：丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，营造开放、互信的工作氛围。
2人
岗位职责：
1、负责海外智慧类项目管理，对项目设计、采购、实施等环节的成本、进度、质量目标负责；
2、负责项目交付计划和技术方案的制定，负责管理、监控计划和技术方案的实施交付，对项目的验收和收入负责；
3、负责相关的客户、团队成员、供应商的协调管理，保障项目顺利交付，提升客户满意度，促进市场的巩固和拓展。
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士
海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘流程
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
三、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528
四、招聘咨询
邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
薪酬福利
Ø 薪酬激励：整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等。
Ø 员工发展：全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等。
Ø 工作氛围：丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，营造开放、互信的工作氛围。
5人
岗位职责：
1、计算机、软件工程、电子、自动化、数据处理、通信工程等相关专业，本科、硕士学历；
2、有较好的学习能力和沟通理解力，可以快速的理解客户诉求；
3、具备较强的责任心，积极主动的工作作风，良好的团队合作精神，可接受全国出差。
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士
海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘流程
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
三、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528
四、招聘咨询
邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
薪酬福利
Ø 薪酬激励：整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等。
Ø 员工发展：全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等。
Ø 工作氛围：丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，营造开放、互信的工作氛围。
2人
岗位职责：
1、承担智慧业务领域项目采购相关工作，组织供应商早期介入投标支持和项目中标后的交付保障；
2、收集项目采购需求，根据项目计划开展供应资源建设，供应商认证、选择和管理工作，优化采购工作模式，包括但不限于询价、澄清、评标/谈判、并完成合同签署；
3、进行成本分析及优化工作，获取采购相对竞争优势；
4、收集整理行业资料和数据，掌握行业动态；
5、品类（某一类物料或服务）管理，包括品类策略、成本基线、商务合同、供应商关系维护等。
一、面向对象：
国内高校：2024届应届本科、硕士
海外高校：2023-2024年获得学位证的本科、硕士
二、招聘流程
1、网申/内推:9月1日-11月30日，网申链接：http://campus.51job.com/hmntechnologies/，内推：将简历提供给华海的师兄/师姐，由TA内推给HR,内推人员直通面试。
2、面试考核：9月上旬开始。远程视频+现场面试，面试环节包含专业面试和综合面试，部分岗位增设集体面试和英语面试。
3、录用签约：9月中旬开始，陆续发送offer，组织签约。
三、空中宣讲：9月7日晚19:30，空宣链接：https://video.51job.com/watch/4219528
四、招聘咨询
邮箱：recruitment@hmntechnologies.com ；电话：022-59837875/59856396 。
薪酬福利
Ø 薪酬激励：整体薪酬包含标准工资、年度奖金、项目奖金、长期激励等，薪酬体系富有竞争力。
Ø 福利保障：健全的福利保障，五险一金、商业保险、人才公寓、公司食堂、免费健身、带薪年假、福利补助等。
Ø 员工发展：全面的培养体系：新员工导师制、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享等。
Ø 工作氛围：丰富多彩的团队活动，如生日会、新年party，体育竞赛等，营造开放、互信的工作氛围。
