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延安大学2022年教师岗位招聘公告

2022年11月23日   点击人次:268

根据学校事业发展与人才队伍建设需要,2022年我校面向海内外诚聘英才,现就招聘要求和待遇等公告如下:


一、高水平博士 招聘条件及待遇

(一)基本要求

1.年龄在45岁以下(1977年1月1日以后出生),身心健康,品德良好,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,能胜任岗位工作要求。

2.需在2022年12月底前取得博士毕业证、学位证,留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求,并在各学习阶段的专业方向一致或接近。

  

 


(二)招聘计划(详见附件)

 (1)A类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,学术基础深厚,学术思想活跃,富有创新精神,具备较强发展潜质。

待遇:提供安家费40万元,科研启动经费自然科学类40万元,人文社科类30万元。

(2)B类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,具有良好的科研工作基础和发展潜力,并取得优秀的学术成果。

待遇:提供安家费35万元,科研启动经费自然科学类30万元,人文社科类25万元。

(3)C类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,符合学校岗位要求,具有较强的实践能力和创新能力。

待遇:提供安家费30万元,科研启动经费自然科学类25万元,人文社科类20万元。

其他待遇

(1)3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的,经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。

(2)具有博士后经历,增加2万元引进人才补贴;具有副高职称,增加3万元引进人才补贴;具有正高职称,增加5万元引进人才补贴。

(3)安家费分三年支付。如购买校内博士人才房,安家费可一次性冲抵相应数额购房款。或提供校内周转房,或提供2年租房补贴(2.5万元/年)。(夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策)

(4)配偶安置实行“一事一议”,为子女提供优质基础教育就学条件。

(5)按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

  

二、高层次人才引进对象及待遇

1.国内外顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等,或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。

2.学科

学术造诣精深,在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就,对学科建设和科学研究工作有创新性构想,具有凝聚多学科协同攻关,达到国内外领先水平能力的人才。

(1)聘期内无偿提供不低于200平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费70万元,科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。

(2)执行协议工资100-120万元/年。

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

3. 学科带头人

有较高的学术素养,在省内外学术领域具有较高的学术声誉,有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动,引领相关学科进入省一流学科领先行列。

(1)聘期内无偿提供不低于170平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费60万元,科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元;

(2)执行协议工资60--80万元/年;

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

4. 学术带头人

在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度,在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。

(1)聘期内无偿提供不低于150平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费50万元,科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元;

(2)执行协议工资40--60万元/年;

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。


三、接收程序

1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料,以压缩文件形式发送。邮件主题栏填写格式为:学历-专业-姓名-应聘学院。同时发送至各应聘学院和延安大学高层办邮箱。

2.经初审符合条件的人员,将随后通知参加试讲时间。

3.凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费(火车、汽车票)。

联系人:解老师

联系电话:0911—2650073

邮箱:www.yadxgcb@163.com。

抄送gxszwhr@vip163.com 电子邮件命名格式:高校师资网+毕业学校+学历+应聘岗位+姓名)

转发我们的QQ博士交流群:774396649, 硕士交流群:775734603 让学生加群 ,想了解更多校园招聘信息的亲们加客服惠惠儿老师微信号码:y15210763946

延安大学诚聘英才,欢迎加盟!

附件:延安大学2022年教师岗位招聘计划

招聘职位

延安大学2022年教师岗位招聘公告

招聘专业:不限专业

8K-13K/月

50人

博士及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

根据学校事业发展与人才队伍建设需要,2022年我校面向海内外诚聘英才,现就招聘要求和待遇等公告如下:

一、高水平博士 招聘条件及待遇

(一)基本要求

1.年龄在45岁以下(1977年1月1日以后出生),身心健康,品德良好,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,能胜任岗位工作要求。

2.需在2022年12月底前取得博士毕业证、学位证,留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求,并在各学习阶段的专业方向一致或接近。

  

 

(二)招聘计划(详见附件)

 (1)A类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,学术基础深厚,学术思想活跃,富有创新精神,具备较强发展潜质。

待遇:提供安家费40万元,科研启动经费自然科学类40万元,人文社科类30万元。

(2)B类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,具有良好的科研工作基础和发展潜力,并取得优秀的学术成果。

待遇:提供安家费35万元,科研启动经费自然科学类30万元,人文社科类25万元。

(3)C类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,符合学校岗位要求,具有较强的实践能力和创新能力。

待遇:提供安家费30万元,科研启动经费自然科学类25万元,人文社科类20万元。

其他待遇

(1)3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的,经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。

(2)具有博士后经历,增加2万元引进人才补贴;具有副高职称,增加3万元引进人才补贴;具有正高职称,增加5万元引进人才补贴。

(3)安家费分三年支付。如购买校内博士人才房,安家费可一次性冲抵相应数额购房款。或提供校内周转房,或提供2年租房补贴(2.5万元/年)。(夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策)

(4)配偶安置实行“一事一议”,为子女提供优质基础教育就学条件。

(5)按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

  

二、高层次人才引进对象及待遇

1.国内外顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等,或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。

2.学科领军人才

学术造诣精深,在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就,对学科建设和科学研究工作有创新性构想,具有凝聚多学科协同攻关,达到国内外领先水平能力的人才。

(1)聘期内无偿提供不低于200平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费70万元,科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。

(2)执行协议工资100-120万元/年。

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

3. 学科带头人

有较高的学术素养,在省内外学术领域具有较高的学术声誉,有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动,引领相关学科进入省一流学科领先行列。

(1)聘期内无偿提供不低于170平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费60万元,科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元;

(2)执行协议工资60--80万元/年;

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

4. 学术带头人

在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度,在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。

(1)聘期内无偿提供不低于150平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费50万元,科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元;

(2)执行协议工资40--60万元/年;

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

三、接收程序

1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料,以压缩文件形式发送。邮件主题栏填写格式为:学历-专业-姓名-应聘学院。同时发送至各应聘学院和延安大学高层办邮箱。

2.经初审符合条件的人员,将随后通知参加试讲时间。

3.凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费(火车、汽车票)。

联系人:解老师

联系电话:0911—2650073

邮箱:www.yadxgcb@163.com。

延安大学诚聘英才,欢迎加盟!

附件:延安大学2022年教师岗位招聘计划

岗位要求:

投递说明:

根据学校事业发展与人才队伍建设需要,2022年我校面向海内外诚聘英才,现就招聘要求和待遇等公告如下:

一、高水平博士 招聘条件及待遇

(一)基本要求

1.年龄在45岁以下(1977年1月1日以后出生),身心健康,品德良好,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,能胜任岗位工作要求。

2.需在2022年12月底前取得博士毕业证、学位证,留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求,并在各学习阶段的专业方向一致或接近。

  

 

(二)招聘计划(详见附件)

 (1)A类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,学术基础深厚,学术思想活跃,富有创新精神,具备较强发展潜质。

待遇:提供安家费40万元,科研启动经费自然科学类40万元,人文社科类30万元。

(2)B类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,具有良好的科研工作基础和发展潜力,并取得优秀的学术成果。

待遇:提供安家费35万元,科研启动经费自然科学类30万元,人文社科类25万元。

(3)C类博士:

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站,符合学校岗位要求,具有较强的实践能力和创新能力。

待遇:提供安家费30万元,科研启动经费自然科学类25万元,人文社科类20万元。

其他待遇

(1)3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的,经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。

(2)具有博士后经历,增加2万元引进人才补贴;具有副高职称,增加3万元引进人才补贴;具有正高职称,增加5万元引进人才补贴。

(3)安家费分三年支付。如购买校内博士人才房,安家费可一次性冲抵相应数额购房款。或提供校内周转房,或提供2年租房补贴(2.5万元/年)。(夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策)

(4)配偶安置实行“一事一议”,为子女提供优质基础教育就学条件。

(5)按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

  

二、高层次人才引进对象及待遇

1.国内外顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等,或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。

2.学科领军人才

学术造诣精深,在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就,对学科建设和科学研究工作有创新性构想,具有凝聚多学科协同攻关,达到国内外领先水平能力的人才。

(1)聘期内无偿提供不低于200平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费70万元,科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。

(2)执行协议工资100-120万元/年。

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

3. 学科带头人

有较高的学术素养,在省内外学术领域具有较高的学术声誉,有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动,引领相关学科进入省一流学科领先行列。

(1)聘期内无偿提供不低于170平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费60万元,科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元;

(2)执行协议工资60--80万元/年;

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

4. 学术带头人

在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度,在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。

(1)聘期内无偿提供不低于150平米住房1套,享受购房补贴。提供安家费50万元,科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元;

(2)执行协议工资40--60万元/年;

(3)成果突出者,待遇实行“一人一议”。

三、接收程序

1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料,以压缩文件形式发送。邮件主题栏填写格式为:学历-专业-姓名-应聘学院。同时发送至各应聘学院和延安大学高层办邮箱。

2.经初审符合条件的人员,将随后通知参加试讲时间。

3.凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费(火车、汽车票)。

联系人:解老师

联系电话:0911—2650073

邮箱:www.yadxgcb@163.com。

延安大学诚聘英才,欢迎加盟!

附件:延安大学2022年教师岗位招聘计划

其他描述:

岗位详情

北京千才汇信息技术有限公司

领域:信息传输、软件和信息技术服务业

规模:50-150人

地址:北京市怀柔区渤海镇怀沙路536号