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运城学院
专任教师
职位诱惑：绩效奖金 健康体检 免费班车 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年4月29日
点击人次：184
岗位职责：
为深入实施人才强校战略，加快构建高水平师资队伍，确保“十五五”规划实现良好开局，进一步加强硕士学位授权点建设，增强科研创新能力，深化产教融合，全面提升学校核心竞争力和办学质量，推动特色鲜明的区域高水平应用型大学建设迈上新台阶，我们诚挚邀请各位人才，到运城学院来施展才华、实现价值、成就梦想！
岗位要求：
（一）学科带头人
学术造诣高深，在科学研究方面具有本领域公认的代表性作品及其他有影响的重要成果，取得国内外同行公认的重要成就。能够凝聚一支结构合理、业务过硬、专业一流的教学科研团队，带领本学科赶超国内先进水平的杰出人才。
1.引进方式
采取全职或非全职引进的方式，全职引进纳入事业编制管理。
2.引进待遇
全职：提供周转住房及安家费，科研启动经费。符合条件的可申请来晋奖励和享受运城市各项人才扶持政策。
非全职：具体待遇一人一议。
（二）学术院长
具有正高级专业技术职务、博士生导师资格。学术造诣深厚，研究领域为学科发展的前沿方向，取得同行公认的杰出成就，享有广泛的学术声望。具有丰富的学科建设经验，引领学科建设取得过突出成绩。
采取非全职引进方式，须具有一定的管理经历，有胜任管理工作的身体条件、心理素质及履职能力。
1.引进方式
采取非全职引进的方式。
2.引进待遇
具体待遇一人一议。
（三）博士研究生
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品行端正，敬业乐群、身心健康，具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，取得一定学术研究成果，且在2026年底前取得博士研究生学历学位。
教师岗位年龄一般不超过38周岁，特别优秀的不超过43周岁；辅导员岗位年龄不超过38周岁。
应聘思想政治理论课教师岗位、辅导员岗位的须为中共党员（含中共预备党员）。
1.引进方式
采取全职引进方式，纳入事业编管理。
2.引进待遇
（1）根据科研成果、所学专业，发放安家费，科研启动经费。
（2）来晋奖励：根据《山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》（晋财教〔2025〕124号）执行。
（3）享受运城市各项人才扶持政策。
投递说明：
联系电话：0359-2090084
招聘邮箱：ycxyrlzyb@ycu.edu.cn
通讯地址：山西省运城市盐湖区复旦西街1155号
学校官网：http://www.ycu.edu.cn/
